시급과 근무시간, 주휴수당, 3.3% 또는 4대보험 공제 후 실제 통장에 들어오는 세후 알바 월급을 계산합니다.
알바 월급은 [기본 근로시간 × 시급]에 주 15시간 이상 근무 시 발생하는 [주휴수당]을 더하고, 세금(3.3%)이나 4대보험 공제액을 차감하여 산출됩니다.
월 환산 근무시간은 [1주 소정근로시간 × 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)]로 계산됩니다.
| 구분 | 급여 산정 공식 | 비고 |
|---|---|---|
| 주 15시간 미만 알바 | 근무시간 × 시급 | 주휴수당 미발생, 4대보험 가입 제외 |
| 주 15시간 이상 알바 | (근무시간 + 주휴시간) × 시급 | 주휴수당 의무 지급 대상 |
| 3.3% 프리랜서 공제 | 총급여 × 3.3% | 사업소득 원천징수 (5월 종합소득세 환급 가능) |
월 60시간(주 15시간) 이상 근무하고 1개월 이상 계속 근무하는 경우 고용 형태와 무관하게 4대보험 의무 가입 대상입니다. 단, 월 60시간 미만 초단기 알바는 고용보험(산재보험은 사업주 전액)만 적용될 수 있습니다.
네, 가능합니다! 3.3%를 공제받은 알바생(사업소득자)은 매년 5월 종합소득세 정기 신고 기간에 홈택스나 손택스를 통해 소득세를 신고하면, 기본공제 혜택으로 인해 냈던 3.3% 세금의 상당 부분을 전액 또는 일부 환급받을 수 있습니다.
근로계약 기간이 1년 이상이고 단순 노무직(음식 배달, 편의점 서빙, 청소 등 단순 노무 직종 제외)이 아닌 경우에 한하여, 수습 시작일로부터 3개월 이내에는 최저임금의 90%(9,027원)까지 감액 지급이 법적으로 허용됩니다. 1년 미만 단기 계약직은 수습 감액이 불법입니다.